1 место в рейтинге "Обучение и развитие производственного персонала"
По данным журнала «Управление производством», компания "Пенотерм" заняла 1 место в рейтинге "Обучение и развитие производственного персонала" среди предприятий малого и среднего производственного бизнеса в 2013 году!!!
Нашими преимуществами стали:
- профидайвинги
- учебные фильмы
- матрица навыков для рабочих
- система наставничества
- тренажеры
- автоматизированные тесты.
В разделе финансирование обучения учитывались не только собственные средства компании, но и гранты и софинансирование образовательных и консалтинговых организаций.
Участие в нашем проекте классического производственного МСП – «Penoterm» не может не радовать, ведь именно гибкость и конкурентоспособность малого и среднего производственного бизнеса и обеспечивает эффективность ведущих экономик мира (США, Германии, Японии, Великобритании) и рост новых развивающихся экономик (Бразилии, Индии, Китая).
Мы надеемся успехи наших участников – настоящих лидеров промышленности, сделавших ставку на развитие и обучение производственного персонала, не на словах, а на деле, поможет Вам построить свое будущее!
Равнение на лучших
Как мы уже упоминали, мы считаем нецелесообразным сравнивать иностранные предприятия с отечественными, как и МСП с крупными производителями, поэтому их ключевые показатели и достижения будем рассматривать по отдельности. Данную информацию мы представляем Вам в формате бенчмаркинга, чтобы Вы могли сравнить свои показатели с достижениями лидеров!
МСП – будущее российской промышленности
«Penoterm» – лучшее производственное МСП России с точки зрения качества системы развития и обучения производственного персонала. Из 140 работников компании 100 непосредственно относится к производственному персоналу. В 2012 году в среднем каждый работник обучался 3,3 рабочих дня, среднее количество часов обучения перед производственным процессом составляет 120 часов. Доля обученного смежным работам персонала составила 12%. По объему инвестиций в обучение предприятие «Penoterm» обошло всех остальных участников рейтинга; эта сумма составила в 2012 году – 10300 рублей в расчете на одного работника. Доля бюджета на обучение производственного персонала в 2012 году составила 0,12% от выручки.